Kündigungsschutz

Kündigungsschutz

Kündigung wegen Mobbing: Arbeitslosengeld-Anspruch und Rechtsansprüche

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Wolfgang Ostermann

Herzlich willkommen zu unserem Artikel über Kündigung wegen Mobbing: Arbeitslosengeld-Anspruch und Rechtsansprüche. In diesem umfassenden Leitfaden werden wir Ihnen Schritt ...

Kündigungsschutz

Verdachtskündigung in Deutschland: Eine Übersicht

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Wolfgang Ostermann

Die Verdachtskündigung ist eine arbeitsrechtliche Maßnahme, die bei einem schwerwiegenden Verdacht auf Fehlverhalten eines Arbeitnehmers angewendet werden kann. Sie stellt ...

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Hartz 4 Sperre bei Kündigung in der Probezeit

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Wolfgang Ostermann

Einleitung Die Kündigung in der Probezeit kann für Arbeitnehmer eine belastende Situation darstellen, besonders wenn sie auf Hartz 4 angewiesen ...

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Kündigungsfrist TVöD Rechner

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Wolfgang Ostermann

Herzlich willkommen zu unserem informativen Artikel über den Kündigungsfrist TVöD Rechner! Wenn Sie im öffentlichen Dienst tätig sind und sich ...

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Kündigung schwerbehinderte Kleinbetrieb: Rechte und Schutzmaßnahmen

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Wolfgang Ostermann

Das Thema der Kündigung schwerbehinderter Mitarbeiter in einem Kleinbetrieb wirft viele Fragen auf, da es für Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichermaßen ...

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Kündigen ohne Vertrag: Was Sie darüber wissen müssen

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Wolfgang Ostermann

Kündigen ohne Vertrag: Was Sie darüber wissen müssen | Rechtsblog Deutschland Kündigen ohne Vertrag kann sich als komplexes Thema erweisen, ...

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Kündigungsfrist nicht eingehalten: Rechtliche Folgen für Arbeitnehmer

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Wolfgang Ostermann

Arbeitnehmer sind oft mit der Unsicherheit konfrontiert, was passiert, wenn ihr Arbeitgeber die vereinbarte Kündigungsfrist nicht einhält. Dies kann zu ...

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Kündigung ohne Abmahnung im Kleinbetrieb: Was sagt das Arbeitsrecht?

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Wolfgang Ostermann

Kündigung ohne Abmahnung im Kleinbetrieb: Was sagt das Arbeitsrecht? Ein Kleinbetrieb zu führen, kann eine herausfordernde Aufgabe sein, insbesondere in ...

Kündigungsschutz

Kündigung von leitenden Angestellten

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Wolfgang Ostermann

Einleitung Eine Kündigung leitender Angestellter ist sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer eine ernste Angelegenheit. Bevor eine ...

Kündigungsschutz

Kündigungsschutz: Ab wie vielen Mitarbeitern gilt er in Deutschland?

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Wolfgang Ostermann

Es ist wichtig, die verschiedenen Aspekte des Kündigungsschutzes in Deutschland zu verstehen, insbesondere die Anzahl der Mitarbeiter, bei denen dieser ...